在座各位可能都听说过''35岁危机''，现在这个问题就摆在我们面前。
我们要解决的，是成千上万正值壮年却面临就业困境的劳动者的实际问题。"
刘副局长扶了扶眼镜，第一个发言："市长，企业的顾虑很现实。
这个年龄段的员工往往薪资要求高，但学习新技能的速度可能不如年轻人。"
"说得对。"李毅飞点头，"所以我们不能简单地下行政命令。
我建议先从几家不同类型的企业开始试点，用事实说话。"
经过激烈讨论，试点方案初具雏形。
散会后，李毅飞特意留下刘副局长："老刘，你带人去几家企业实地走访，一定要听到最真实的声音。"
接下来的几天，李毅飞的身影频繁出现在各类企业中。
在一家互联网公司，他见到了38岁的程序员张工。
张工苦笑着说："李市长，我们这行更新换代太快了。
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