初级管理者以管事为主，管人为辅。
级别越高，管人的比重就越大。
到高层，绝大多数时间都只会管人，只有少数时间做事。
罗松以前当科长时，主要以管事为主。
现在他当了主任，就要慢慢过渡到管人的阶段，越往后，就要越会管人。
所以，他现在也在慢慢调整心态。
学会选人、育人、用人、留人和尊重人，并学会和员工对话。
“领导，何雨柱说要见你。”
中午快到开饭了，罗松刚放松下来，罗一虎就进来请示。
“有什么事儿不能在院儿里说？”罗松心里纳闷儿。
沉吟片刻，他吩咐道：“让他进来了吧！”
内容未完，下一页继续阅读