蔡志远反问道：“那可能吗？
“我们12个人是蜂群吗？难道彼此之间没有利益冲突、没有观念差异吗？
“如果两人之间出现矛盾怎么办？你可能会说，调停。如果调停无效怎么办？就束手无策开摆吗？
“任何体系的稳定性，不能在顺境时考虑，只能在逆境时考虑。
“因为顺境的时候，大家都是你好我好，一团和气，像过家家一样简单地管理一下就可以了。
“但逆境的时候，所有的矛盾都会爆发出来。
“为了保住底线，我们必须建立一个在所有人都反对所有人的极端恶劣情况下，仍旧能尽可能维持稳定的管理系统。
“如果你让12个人拥有十二等分的话语权，那么最后的结果就是没人能做成任何事情。
“这就好像你开公司，必须得有一个人成为大股东，掌握绝对的投票权。如果你把权力等分，那么这家公司就一定会破产，没有任何意外。”
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